Risposta:
Spiegazione:
Il datore di lavoro di Ricardo paga il 90% dell'assicurazione sanitaria della sua famiglia. Quindi Ricardo paga il 10%.
Il piano aumenta di $ 700 / mese - quanto paga Ricardo?
Sappiamo che paga il 10%, quindi pagherà il 10% dell'incremento. Quindi possiamo scrivere:
La famiglia Strapp ha un piano familiare di 2 anni per il servizio di telefonia cellulare. La mamma paga $ 96,25 al mese per il piano famiglia. Quanto costerà il servizio di telefonia cellulare al piano famigliare di 2 anni?
Se ci vieni dentro, è davvero semplice. Se la mamma paga $ 96,25 al mese, il piano costerà $ 96,25 * 24 sul piano di 2 anni (24 mesi), che sarà un totale di $ 2310.
Il tuo datore di lavoro paga l'85% del premio dell'assicurazione sanitaria. Se il tuo premio è di $ 5236 all'anno, qual è la tua quota del premio?
Il tuo contributo è $ 785,40. Se il tuo datore di lavoro paga l'85% del tuo premio assicurativo, paghi il 15%. Per calcolare il contributo per un anno, moltiplicare il premio totale moltiplicato per il decimale del 15%, 0,15. $ 5236xx0.15 = $ 785,40
Il tuo premio dell'assicurazione sanitaria è di $ 4211 all'anno. Se il tuo datore di lavoro paga l'80% e sei pagato mensilmente, quanto viene detratto da ogni assegno mensile?
U $ 70.183 al mese. 4211 = 100% del costo dell'assicurazione sanitaria. Se il tuo datore di lavoro paga l'80% del totale, paga 80 * 4211/100, cioè U $ 3368.80. Paghi 4211 - 3368,8 = U $ 842,2 nell'anno del buco. L'anno ha 12 mesi. U $ 842,2 / 12 ~ = U $ 70,183 al mese.