Risposta:
Spiegazione:
Voi pagate
Il datore di lavoro di Ricardo paga il 90% del costo totale dell'assicurazione sanitaria della sua famiglia, mentre Ricardo paga il resto. Se il costo totale del piano aumenterà da ogni mese a $ 700 al mese, quanto ancora Ricardo dovrà pagare mese?
$ 700xx10% = $ 700xx0.1 = $ 70 Il datore di lavoro Ricardo paga il 90% dell'assicurazione sanitaria della sua famiglia. Quindi Ricardo paga il 10%. (100% -90% = 10%) Il piano aumenta di $ 700 / mese - quanto paga Ricardo? Sappiamo che paga il 10%, quindi pagherà il 10% dell'incremento. Quindi possiamo scrivere: $ 700xx10% = $ 700xx0.1 = $ 70
Il tuo premio annuale di assicurazione sanitaria è $ 3000. Il tuo business paga il 65%. Se sei pagato settimanalmente, qual è la detrazione dello stipendio?
Se la tua azienda paga il 65%, allora paghi il 35% = 35/100 35/100 * $ 3000 = $ 1050 all'anno In un anno di 52 settimane la detrazione sarà: ($ 1050) /52=$20.19 A volte un anno ha 53 (ufficiale) settimane: ($ 1050) /53=$19.81
Il tuo datore di lavoro paga l'85% del premio dell'assicurazione sanitaria. Se il tuo premio è di $ 5236 all'anno, qual è la tua quota del premio?
Il tuo contributo è $ 785,40. Se il tuo datore di lavoro paga l'85% del tuo premio assicurativo, paghi il 15%. Per calcolare il contributo per un anno, moltiplicare il premio totale moltiplicato per il decimale del 15%, 0,15. $ 5236xx0.15 = $ 785,40